Средние зарплаты в АПК РФ превысили 80 тыс. руб.
Средние зарплаты в АПК РФ превысили 80 тыс. руб.
Летом 2024 года лидерами по росту зарплат стали агрономы.
При этом особенно востребованы высококвалифицированные кадры. Так, растет спрос на агрономов, семеноводов, офисных сотрудников с хорошей квалификацией.
Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат (плюс 15% по отношению к уровню того же периода 2023 года). Сегодня им готовы платить в среднем 88,08 тыс. руб. в месяц. Особенный спрос отмечается на Дальнем Востоке, где зарплаты выросли на 88% — до 112 тыс. руб. У агрономов по семеноводству средний заработок еще выше — до 160 тыс. руб.
По словам доцента базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Фариды Мирзабалаев, в последние годы в отрасли растут не только зарплаты, но и производительность труда.
Как отмечает доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ) Екатерина Каштанова, в связи с развитием технологий управления селекцией в ближайшее время потребуются уже не просто агрономы и селекционеры, а агробиотехнологи. Отрасли АПК сегодня также требуются специалисты по цифровизации и роботизации, селекционеры, генетики.
Минсельхоз уже подготовил нацпроект, где один из блоков посвящен подготовке кадров для отрасли, в том числе специалистов, способных обеспечить технологическое лидерство российского АПК. В 2025 году на эти цели будет выделено 7 млрд руб. Сейчас укомплектованность кадрами в АПК составляет 85-90%, к 2030 году этот показатель нужно повысить до 95%, отмечали в Минсельхозе.
По мнению опрошенных для исследования экспертов, одним из инструментов привлечения специалистов в отрасль может стать, например, переобучение. Сегодня компании готовы брать на работу не только студентов и выпускников вузов, но и специалистов из других отраслей, готовых получить новую квалификацию. Важна также популяризация профессии среди молодежи. «Сельское хозяйство — это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном — это уже скорее IT-специалист, чем рабочий. Зарплата у опытного сотрудника на уровне зарплаты программиста. Важно, что работают специалисты сейчас в современных условиях на высокотехнологичном оборудовании», — отмечает управляющий партнер Ruseed Марк Гехт.
Молодежь в АПК могут привлечь высокие зарплаты, современные технологии и создание комфортных условий жизни на селе, считает Каштанова. Она также отметила опыт создания «Агроклассов» в школах. По данным Минсельхоза, в стране действует около 1200 таких классов, в них учится более 20 тыс. ребят, которые с 5 по 11 класс познают азы сельскохозяйственных профессий.
Кроме того, сейчас существует множество программ по привлечению молодых профессионалов, в рамках которых специалистам предлагают бесплатное жилье, высокие единовременные выплаты и льготные условия кредитования.
Источник: specagro.ru
При этом особенно востребованы высококвалифицированные кадры. Так, растет спрос на агрономов, семеноводов, офисных сотрудников с хорошей квалификацией.
Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат (плюс 15% по отношению к уровню того же периода 2023 года). Сегодня им готовы платить в среднем 88,08 тыс. руб. в месяц. Особенный спрос отмечается на Дальнем Востоке, где зарплаты выросли на 88% — до 112 тыс. руб. У агрономов по семеноводству средний заработок еще выше — до 160 тыс. руб.
По словам доцента базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Фариды Мирзабалаев, в последние годы в отрасли растут не только зарплаты, но и производительность труда.
Как отмечает доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ) Екатерина Каштанова, в связи с развитием технологий управления селекцией в ближайшее время потребуются уже не просто агрономы и селекционеры, а агробиотехнологи. Отрасли АПК сегодня также требуются специалисты по цифровизации и роботизации, селекционеры, генетики.
Минсельхоз уже подготовил нацпроект, где один из блоков посвящен подготовке кадров для отрасли, в том числе специалистов, способных обеспечить технологическое лидерство российского АПК. В 2025 году на эти цели будет выделено 7 млрд руб. Сейчас укомплектованность кадрами в АПК составляет 85-90%, к 2030 году этот показатель нужно повысить до 95%, отмечали в Минсельхозе.
По мнению опрошенных для исследования экспертов, одним из инструментов привлечения специалистов в отрасль может стать, например, переобучение. Сегодня компании готовы брать на работу не только студентов и выпускников вузов, но и специалистов из других отраслей, готовых получить новую квалификацию. Важна также популяризация профессии среди молодежи. «Сельское хозяйство — это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном — это уже скорее IT-специалист, чем рабочий. Зарплата у опытного сотрудника на уровне зарплаты программиста. Важно, что работают специалисты сейчас в современных условиях на высокотехнологичном оборудовании», — отмечает управляющий партнер Ruseed Марк Гехт.
Молодежь в АПК могут привлечь высокие зарплаты, современные технологии и создание комфортных условий жизни на селе, считает Каштанова. Она также отметила опыт создания «Агроклассов» в школах. По данным Минсельхоза, в стране действует около 1200 таких классов, в них учится более 20 тыс. ребят, которые с 5 по 11 класс познают азы сельскохозяйственных профессий.
Кроме того, сейчас существует множество программ по привлечению молодых профессионалов, в рамках которых специалистам предлагают бесплатное жилье, высокие единовременные выплаты и льготные условия кредитования.
Источник: specagro.ru
Напишите комментарий
