Женщины в агропродовольственных системах: вызовы и возможности

По данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (ФАО), женщины составляют 42% рабочей силы в мировом агропродовольственном комплексе, что эквивалентно примерно 1,39 миллиарда человек. Несмотря на значительное присутствие женщин в этой сфере, их положение остаётся уязвимым, и многие структурные проблемы продолжают препятствовать их полноценному участию и развитию.

Проблемы, с которыми сталкиваются женщины в АПК

1. Неофициальная занятость: в более чем половине стран мира более 90% рабочих мест относятся к неформальному сектору. Женщины чаще мужчин заняты в неофициальной занятости, что делает их права на трудовые гарантии, социальные льготы и защиту от увольнений крайне ограниченными. Это обстоятельство особенно актуально в развивающихся странах, где доступ к стабильной и официальной работе остаётся низким.

2. Разрыв в доходах: женщины зарабатывают меньше мужчин примерно в 60% стран. Этот разрыв в доходах является следствием не только дискриминации по признаку пола, но и отсутствия возможностей для карьерного роста и доступа к высокооплачиваемым профессиям. В условиях, когда женщины часто занимают менее оплачиваемые должности, экономическая независимость становится труднодостижимой целью.

3. Неоплачиваемая работа по уходу: в большинстве случаев забота о семье и домашних делах лежит на женщинах. Разница в нагрузке между мужчинами и женщинами варьируется от 2 до 21% в зависимости от страны. Это неравенство в распределении домашних обязанностей ограничивает возможности женщин для участия в экономической деятельности и получения образования.

4. Ограниченный доступ к земельным правам: в большинстве стран мира женщины имеют менее гарантированные права на владение землёй по сравнению с мужчинами. Это ограничивает их возможности для ведения собственного хозяйства, получения кредита и инвестирования в своё развитие.

Влияние COVID-19 на женщин в агропродовольственных системах

Пандемия COVID-19 усугубила существующие проблемы и увеличила разрыв в уровне продовольственной безопасности между мужчинами и женщинами. Особенно это заметно в Латинской Америке и странах Карибского бассейна, где женщины столкнулись с увеличением нагрузки и ухудшением доступа к ресурсам. Закрытие границ, сокращение рабочих мест и снижение спроса на сельскохозяйственную продукцию негативно сказались на женщинах, работающих в агропродовольственных системах.

Возможности для улучшения ситуации

Несмотря на существующие проблемы, есть и положительные изменения. В последние годы наблюдается рост числа инициатив, направленных на поддержку женщин в агросекторе. Это включает в себя программы по обучению, доступу к финансированию и улучшению правового положения. Важным шагом является также повышение осведомлённости о роли женщин в агропродовольственных системах и их вкладе в продовольственную безопасность.

ФАО активно работает над созданием более инклюзивных агропродовольственных систем, где женщины могут играть ведущую роль. Поддержка кооперативов, доступ к технологиям и ресурсам, а также программы по обучению и повышению квалификации могут значительно улучшить положение женщин в агросекторе.

Женщины составляют значительную часть рабочей силы в агропродовольственных системах, однако они сталкиваются с множеством вызовов, которые требуют внимания и решения. Принятие мер по устранению неравенства, улучшение доступа к ресурсам и поддержка инициатив, направленных на развитие женщин, могут сыграть ключевую роль в создании устойчивых и эффективных агропродовольственных систем, способствующих продовольственной безопасности и экономическому развитию.